岗位职责：

Responsibilities include

- 掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；

- 参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告；

- 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；

- 统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达，负责公司的印章管理，负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理，负责各部门之间和领导之间的协调，负责公司车辆调度；

- 统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；

- 负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项；

- 负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；

- 完成上级交办的其它各项工作。

职位要求：

Requirement

- 大专以上学历，相关岗位经验三年以上，熟悉办公室日常管理工作流程，工作认真、执行力；

- 行政管理、人力资源、心理学等相关专业毕业优先考虑；

- 能承受较大工作压力，善于学习；具有解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；

- 亲和力强，并具有强大的的激励、沟通、协调团队的领导能力，责任心、事业心；

- 较强的分析问题及解决问题能力；很强的计划性和实施执行的能力。

薪资待遇：面谈 优厚